Programmamanager huisvesting
Wil jij bijdragen aan toegankelijke huisartsenzorg door ondersteuning te bieden op de thema’s huisvesting? Ben je sensitief voor verschillende belangen en kun je goed schakelen tussen uiteenlopende belangen? Ben je mondeling sterk en durf je als schakel te functioneren om de huisartsenzorg een stap verder te brengen? Beantwoord jij voorgaande vragen met ‘ja’? Lees dan snel verder!
Wat doet een programmacoördinator huisvesting?
Als programmamanager huisvesting ben jij degene die huisartsen begeleidt bij hun huisvestingsvraagstukken. Je schakelt tussen de regio organisatie, de huisartsen(praktijken), gemeenten en de zorgverzekeraar om huisvestingsvraagstukken op te lossen. Je bent de spin in het web en brengt de partijen bij elkaar die nodig zijn om de huisarts te ondersteunen in het vinden van nieuwe huisvesting, maar ook bij verbouwingsplannen of als een huisarts de praktijk van een andere huisarts wil overnemen. Hiermee ontzorg je de huisarts en draag je bij aan de toegankelijkheid van de huisartsenzorg in onze regio.
Je maakt plannen hoe wij als regio organisatie de huisartsenzorg kunnen ondersteunen op het gebied van huisvesting. Jij gaat het gesprek aan, ziet nieuwe mogelijkheden en weet men te overtuigen. Je informeert bij andere regio organisaties over hun plan van aanpak en legt relaties met partijen die de regio kunnen ondersteunen of ontlasten op dit thema.
Op het gebied van huisvesting liggen er grote uitdagingen waar wij als regio organisatie een ondersteunende rol in spelen. De regio gaat nog aanzienlijk groeien en passende en betaalbare huisvesting zijn lastig te vinden. Jij leidt projecten op dit thema, doet analyse van de lopende casussen en fungeert als aanspreekpunt in de regio. Je schakelt veel met de praktijkconsulent, de programmacoördinatoren van de afdeling Service (praktijkorganisatie en arbeidsmarkt) en de wijkcoördinatoren om te weten wat er speelt in de huisartsenpraktijken en de wijken. Dat alles met één doel: het toegankelijk houden van de huisartsenzorg in onze regio.
Wat wordt er verder van je verwacht?
- Je bent klantgericht
- Je bent sociaal en een verbinder
- Je bent proactief en neemt initiatief
- Je kunt goed samenwerken
Wat breng jij mee?
- Mbo- of hbo-diploma
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Ervaring als pmo’er of in facility management is een pre
- Ervaring in de zorg of gemeentelijke sector is een pre
Mocht je niet voldoen aan bovenstaande eisen, maar je bent wel gemotiveerd en hebt affiniteit met zorg, schroom dan niet alsnog te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Ons aanbod
Wij bieden een zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We gaan in beginsel een contract van 24 tot 32 uur per week aan voor bepaalde tijd, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd waarop de cao Huisartsenzorg van toepassing is.
Inschaling vindt plaats conform de FWHZ in schaal 8 of 9 (van € 3.975 tot en met € 5.740 bruto per maand o.b.v. 38 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, een telefoon, een laptop, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, bieden wij ruimte voor creatieve en innovatieve ideeën en opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Solliciteren?
Jouw motivatie en cv kan rechtstreeks gestuurd worden naar hr@huisartseneemland.nl.
Voor aanvullende informatie betreft deze positie kun je contact opnemen met Jennifer Kerkman, Manager Service, via j.kerkman@huisartseneemland.nl of 06-21992141.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.