Beleidsmedewerker
Ben jij een strategische denker met ervaring in de zorg en een talent voor beleidsontwikkeling? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige huisartsenzorg in regio Eemland? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De functie
Als Beleidsmedewerker bij Huisartsen Eemland heb je een sleutelrol in de ontwikkeling en implementatie van beleidsstrategieën die de huisartsenzorg in de regio versterken. Je vertaalt de visie en strategische koers van de organisatie naar concrete beleidsplannen en operationele richtlijnen. Je werkt hierbij nauw samen met de Strategisch Adviseuren ondersteunt het HE bestuurs- en het managementteam bij besluitvorming en beleidsontwikkeling.
Je analyseert trends en ontwikkelingen in de zorgsector, brengt kansen en bedreigingen in kaart en adviseert over de juiste beleidskeuzes. Daarnaast speel je een actieve rol in het begeleiden van verandertrajecten en het bevorderen van samenwerking tussen zorgprofessionals en regionale partners.
Jouw verantwoordelijkheden
- Vertalen van strategisch beleid naar concrete activiteiten, beleidsnotities en deelvisies.
- Ondersteunen bij de analyse van trends en ontwikkelingen in de zorg en deze vertalen naar strategische adviezen.
- Ondersteunen van het bestuurs- en het managementteam bij beleidskeuzes, planvorming en implementatie.
- Onderhouden en versterken van regionale samenwerking tussen huisartsen en andere zorgpartijen.
- Ontwikkelen van beleidsvoorstellen die bijdragen aan de verbetering van de huisartsenzorg in de regio.
- Monitoren en evalueren van beleidsmaatregelen en verbeterpunten signaleren.
- Opstellen en concretiseren van doelstellingen naar een actieplan.
- Ondersteunen bij verandertrajecten en implementatie van strategische initiatieven.
Wat neem je mee?
- Een relevante opleiding zoals: Master Integrated Care Design, Master Healthcare Management, Master Health Sciences, Master Public Health, Master Health & Social Care
- Ervaring in de zorgsector en bij voorkeur met beleidsontwikkeling.
- Ervaring met kwaliteitsmanagement en verbeterprocessen.
- Affiniteit met de huisartsenzorg en de eerstelijnszorg.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met projectmatig werken en beleidsimplementatie.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen.
- Overtuigingskracht en het vermogen om samenwerkingsverbanden te versterken.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de huisartsenzorg.
- Een dynamische werkomgeving in een groeiende organisatie met veel impact op de huisartsenzorg in de regio.
- Samenwerking in een deskundig en betrokken team.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Flexibiliteit in werktijden en werklocatie.
Ons aanbod
Wij bieden een zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We gaan starten met een contract van 24 – 38 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd waarop de cao Huisartsenzorg van toepassing is.
Inschaling vindt plaats conform de FWHZ in schaal 9 van minimaal € 4.382,- en maximaal € 5.600,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, een telefoon, een laptop, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, bieden wij ruimte voor creatieve en innovatieve ideeën en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Interesse?
Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan door je motivatiebrief en cv te sturen naar Wouter Kerkman via w.kerkman@huisartseneemland.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Wouter via telefoon 0620162237 of e-mail.
We kijken uit naar jouw reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.