Praktijkstart en -opvolging: Samen naar een succesvolle overdracht

Een praktijk starten of overdragen is een grote stap. Vaak komt er meer bij kijken dan je denkt: van het organiseren van de praktijk tot het vinden van huisvesting en het afstemmen met verschillende partijen.  

Huisartsen Eemland helpt je bij het vinden van een geschikte locatie, het koppelen van vraag en aanbod en het leggen van verbindingen met relevante partners.  

De (nog in ontwikkeling zijnde) HE Marktplaats brengt vraag en aanbod in kaart. Dit geeft inzicht in de regionale behoefte: waar een nieuwe praktijk gewenst is, waar opvolging nodig is en welke kansen er zijn voor geschikte locaties of vastgoed. 

Wanneer huisvestingsvraagstukken leiden tot complexe samenwerkingen of grote uitdagingen, kun je rekenen op ondersteuning van het H-team. Hier werken we samen met gemeenten, Zilveren Kruis en huisartsen, zodat er een gezamenlijk beeld is van wat er nodig is op het gebied van huisvesting.  

Praktijkstart

Als startende praktijkhouder kun je bij ons terecht voor regionale inzichten, procesbegeleiding en toegang tot juridische, organisatorische en huisvestingskennis. 

Je krijgt begeleiding op het gebied van: 

• Netwerk en samenwerking – verbinding met betrokken partijen in de regio. 
• Expertise – toegang tot relevante juridische, organisatorische en huisvestingskennis. 
• Procesbegeleiding – structuur en richting in de verschillende stappen. 
• Regionale inzichten – zicht op behoefte aan (nul)praktijken en kansen voor vastgoed. 
• Vraag en aanbod – zodat praktijkopvolgingstrajecten sneller en effectiever verlopen. 

HE helpt je bij de eerste stappen richting een eigen praktijk. Zo zorgen we er voor dat de huisartsenzorg in de regio ook in de toekomst goed bereikbaar en beschikbaar blijft.  

Praktijkopvolging

Een goede overdracht vraagt om tijdige voorbereiding. Die tijd is nodig om alle stappen zorgvuldig te doorlopen en continuïteit van zorg te waarborgen. 

Wij helpen je om het proces overzichtelijk en realistisch in te richten: 

• Tijdige voorbereiding – een traject start idealiter twee jaar voor overdracht. 
• Vraag en aanbod – stoppende huisartsen koppelen aan collega’s die een praktijk zoeken. 
• Continuïteit – borging van zorg voor patiënten borgen en stabiliteit voor het team. 
• Regionale inzichten – overzicht van waar opvolging in de regio nodig is en welke kansen er zijn. 
• Procesbegeleiding – structuur en ondersteuning bij de verschillende stappen. 

Een goed voorbereide en zorgvuldig georganiseerde praktijkopvolging geeft rust voor de vertrekkende huisarts, vertrouwen voor de opvolger en zekerheid voor de patiëntenzorg in de regio. 

Vragen of behoefte aan ondersteuning?

Neem gerust contact op. Wij denken graag met je mee over de beste aanpak voor jouw situatie.