De nieuwe pensioenregeling: wat betekent dit voor jou?
Vrijdag 23 januari 2026
Vanaf 1 januari 2026 heeft PFZW een nieuwe pensioenregeling. Geen zorgen: je pensioen blijft goed geregeld. Wel verandert de manier waarop het wordt opgebouwd en hoe het inzichtelijk gemaakt wordt.
Wat is er nieuw?
Een persoonlijk pensioenvermogen
Je bouwt voortaan een eigen pensioenvermogen op. Jij en jouw werkgever leggen samen in, en dit bedrag groeit mee met de beleggingsresultaten. Dit vermogen is echt van jou.
Pensioenpremiepercentages op je loonstrook
Voorheen zag je op je loonstrook aparte premies voor het ouderdomspensioen (OP) en het arbeidsongeschiktheidspensioen (AP). In de nieuwe regeling is dit anders ingericht.
-
Combinatiepremie voor OP en NP: Dit is de premie voor het ouderdomspensioen (OP) én het nabestaandenpensioen (NP) samen. Het premiepercentage is 25,9% van het pensioengevend salaris minus de franchise (deel van het salaris waarover je geen pensioen opbouwt). Deze premie wordt voor 50% betaald door Huisartsen Eemland en voor 50% door jou als werknemer.
-
WIA-excedentpremie: Voor inkomens boven de WIA-grens (€ 79.409 in 2026) geldt een WIA-excedentpremie van 3,4%. Ook deze premie wordt verdeeld tussen jouw werkgever en jou als werknemer.
Meer inzicht en duidelijkheid
In MijnPFZW zie je straks beter:
- Hoeveel jij en jouw werkgever inleggen
- Hoe hoog je pensioenvermogen is
- Wat je verwachte pensioeninkomen later ongeveer wordt
Meer flexibiliteit
Je kunt straks tot 10 jaar vóór je AOW-leeftijd met pensioen gaan (dat was 5 jaar). Zo heb je meer regie over wanneer je stopt met werken.
Partner- en kinderpensioen aangepast
De regels voor het pensioen voor je partner en kinderen zijn vernieuwd en beter afgestemd op verschillende levenssituaties.
Oude regelingen vervallen
Bestaande extra pensioenpotjes (zoals flex- of extra pensioen) worden samengevoegd en toegevoegd aan je persoonlijke pensioenvermogen.