Teammanager zorgprofessionals spoedzorg

Ben jij een verbindende leider met hart voor spoedzorg en oog voor mensen?

Voor onze spoedzorgorganisatie zoeken wij een teammanager zorgprofessionals die dagelijks richting geeft aan een team van bevlogen zorgprofessionals en de brug slaat tussen management en werkvloer.

Over Huisartsenspoedpost Eemland

Huisartsenspoedpost Eemland is onderdeel van Huisartsen Eemland – een regionale organisatie met een duidelijke missie: kwalitatieve, toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg voor alle inwoners van regio Eemland.

De spoedzorg in Amersfoort is gevestigd in het Meander Medisch Centrum en bestaat uit de spoedeisende hulp (SEH) en de huisartsenspoedpost (HAP). Samen bedienen zij bijna 400.000 inwoners in de regio. Momenteel werken we intensief samen aan de vorming van een gezamenlijke toegangspoort – een mooie ontwikkeling waarin jij een belangrijke rol krijgt. 

Jouw rol als teammanager zorgprofessionals spoedzorg

Als teammanager zorgprofessionals spoedzorg geef je richting en energie aan een team van triagisten, doktersassistenten, PA's, ELV en praktijkopleiders. Jij zorgt dat het team optimaal kan functioneren, groeien en samenwerken - juist in een omgeving waar elke minuut telt. 

Je maakt deel uit van onze nieuwe operationele managementlaag. Samen met de manager bedrijfsvoering spoedzorg (hiërarchisch) en de medisch manager spoedzorg (duaal) vorm je een stevig fundament voor zowel de dagelijkse operatie als de toekomst van onze spoedzorg. 

Jouw werkzaamheden

Als teammanager zorgprofessionals pak je de volgende werkzaamheden op:

• Leiderschap en teamontwikkeling: je stuurt het team aan, stimuleert samenwerking en begeleidt medewerkers in hun groei. Daarnaast creëer je een veilige, collegiale en motiverende werkomgeving waarin kwaliteit van zorg en werkplezier centraal staan;
• Personele inzet en organisatie: je zorgt voor een optimale bezetting van de formatie, stuurt bij knelpunten bij en begeleidt werving en onboarding. Je draagt bij aan de uitvoering van HR- en scholingsbeleid, samen met de scholingscoördinator. En je stuurt op preventie en begeleiding van verzuim, in samenwerking met HR en de arbodienst. 
• Kwaliteit en procesverbetering: je bewaakt protocollen, signaleert verbeterkansen en werkt aan continue kwaliteitsontwikkeling. Je levert input aan kwaliteitscommissies en je zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding en invoering van nieuwe en gewijzigde (zorg)processen. 
• Samenwerking en communicatie: je verbindt management en werkvloer, door beleid te vertalen naar de praktijk en andersom. 
• Overige taken: je neemt deel aan werkgroepen en draait bereikbaarheidsdiensten in de avond-, nacht- en weekenduren.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in zorgmanagement of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Ervaring als triagist of aantoonbare diepgaande kennis van triageprocessen (vereist).
• Kennis van kwaliteitsmanagement in de zorg.
• Ervaring met VIPlive en Vcare is een pré.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en toegankelijk.
• Je beschikt over coachend leiderschap, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.
• Je bent stressbestendig, analytisch en gericht op kwaliteit, veiligheid en werkplezier.

Ons aanbod

Wij bieden een sleutelrol binnen een dynamische en maatschappelijk relevante spoedzorgorganisatie waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en invloed.

Je werkt samen met bevlogen professionals in een complexe, maar betekenisvolle omgeving. We gaan in beginsel een contract aan van 24 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, waarop de cao Huisartsenzorg van toepassing is.

Inschaling vindt plaats conform de FWHz in schaal 9 of 10 van minimaal € 4.627,- en maximaal € 6.397,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, een telefoon, een laptop, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, bieden wij ruimte voor creatieve en innovatieve ideeën en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Jouw sollicitatie

Wil jij bijdragen aan sterke teams en toekomstbestendige spoedzorg? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Jouw motivatie en cv stuur je naar hr@huisartseneemland.nl.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met

Thalia Baljet, Manager Bedrijfsvoering HAP, via 06 549 549 17 of t.baljet@huisartseneemland.nl.

Gesprekken worden gepland op donderdag 26 maart

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.