Positieve Week zorgt voor meer werkplezier en verbinding
Vrijdag 13 november 2026
Tussen de dagelijkse drukte door bewust stilstaan bij wat energie geeft. Dat is het idee achter de Positieve Week van Huisartsenpraktijk De Vlieter. Wat drie jaar geleden begon na een nascholing over Positieve Gezondheid, is inmiddels een vaste traditie geworden waar het hele team aan meedoet.
De week draait om waardering, werkplezier en aandacht voor elkaar. Volgens de praktijk werkt dat ook na afloop nog door in het dagelijks samenwerken.
De Positieve Week krijgt ieder jaar een eigen thema
Tijdens een eerdere editie stond het thema 'Frisse Wind' centraal. Naast positieve opdrachten ruimden medewerkers samen kasten en het fietsenhok op.
Dit jaar draaide alles om waardering. Collega's verrasten elkaar met complimenten en persoonlijke berichtjes in elkaars postvakje. Kleine attenties zorgden voor extra aandacht voor elkaar en leverden veel positieve reacties op.
"We willen een week creëren waarin we bewust stilstaan bij alle mooie dingen in ons werk en bij elkaar. Juist omdat die in de dagelijkse drukte soms naar de achtergrond verdwijnen."
Een belangrijk onderdeel van het succes is dat medewerkers zelf verantwoordelijk zijn voor de organisatie
De praktijkhouders vragen ieder jaar wie daarvoor ideeën heeft en het initiatief wil oppakken. Daardoor krijgt de week steeds een andere invulling en blijft het enthousiasme groot.
De Positieve Week staat inmiddels bij iedereen in de agenda en het hele team doet mee.
De week wordt afgesloten met een gezamenlijke lunch, waarin het team terugkijkt op de activiteiten en ervaringen.
Volgens De Vlieter zit de opbrengst groter dan de gezellige week zelf, maar ook in het effect daarna
De extra aandacht voor elkaar werkt nog weken door. Collega's spreken vaker hun waardering uit en staan meer stil bij kleine positieve momenten.
Voor andere praktijken heeft De Vlieter daarom een eenvoudige boodschap: groot hoeft het niet te zijn. Juist kleine gebaren, zoals een compliment of een persoonlijk berichtje, kunnen zorgen voor meer verbinding, werkplezier en energie in het team.
Heeft jouw praktijk ook een mooi voorbeeld om te delen? Deel het met ons, wellicht kan je andere praktijken inspireren met jullie initiatief.