Willemien Baan wint innovatie-award voor rol in wijknetwerk ouderen
Donderdag 05 december 2024
Willemien Baan heeft de innovatie-award van de NVvPO (Nederlandse vereniging voor praktijkondersteuners en praktijkverpleegkundigen) ontvangen.
Willemien is werkzaam als praktijkverpleegkundige bij Huisartsenpraktijk De Korte Geer in Leusden, en is daarnaast de aanjager van het wijknetwerk ouderenzorg in Leusden en Achterveld. Wij feliciteren Willemien met deze prachtige en welverdiende prijs!
Volgens de NVvPO weet Willemien een brug te slaan tussen de eerste lijn, het sociaal domein en vrijwilligers in de ouderenzorg. De jury prijst haar inzet en is van mening dat daardoor de regierol van de praktijkondersteuner wordt versterkt.
“De ouderenzorg is zeer complex, we hebben alle spelers nodig”
Willemien: “Ik was helemaal verrast en blij toen ik hoorde dat ik de award gewonnen heb. Na hard werken is dit waardering, maar ook erkenning en aandacht. En daarmee bedoel ik aandacht voor het belang van het wijknetwerk ouderen.”
Volgens Willemien is een ouderennetwerk op wijkniveau van groot belang. “De ouderenzorg is zeer complex, we hebben alle spelers nodig. Een ouderennetwerk in de wijk is essentieel om elkaar goed te vinden, elkaars expertise te kennen, problemen op te lossen en vooral ook successen te evalueren en te vieren.”
Aanpak in Leusden-Achterveld
Het wijknetwerk ouderenzorg Leusden-Achterveld is in het leven geroepen om de zorg en het welzijn rondom ouderen te verbeteren. Dit kan door een betere inzet van alle verschillende disciplines binnen de ouderenzorg, waaronder de eerste lijn, het sociaal domein en vrijwilligers.
“Hoe bereik je dat? Onder andere door ontmoeting, kennisuitwisseling en verbinding”, legt Willemien uit. “Mijn vader was organisatie-adviseur en ik ben met hem in gesprek gegaan met de vraag ‘hoe doe je dat nu, de verbinding behouden?’ en met zijn advies ben ik onder andere gekomen tot het ontwikkelen van een nieuwsbrief.”
Verbinding door bijeenkomsten en nieuwsbrief
“Het begon met het organiseren van een bijeenkomst met deelnemers die al bekend waren op de sociale kaart. Het enthousiasme van de 23 aanwezigen vanuit verschillende disciplines was groot. We keken waar de knelpunten liggen en wat er beter kan. We hebben nu drie pijlers die de drijfveer vormen van ons netwerk: samenwerken, communicatie en regie verleggen.
De bijeenkomsten zijn in Leusden en Achterveld inmiddels een begrip. Er worden presentaties gehouden, er ontstaan ideeën en vooral is hier de gelegenheid voor ontmoeten en netwerken.
Willemien: “Om het netwerk verder te vergroten en levendig te houden heb ik een nieuwsbrief ontwikkeld. De nieuwsbrief wordt actief verspreid en daardoor hebben we een steeds groter bereik. De bekendheid van het wijknetwerk groeit. Dankzij de nieuwsbrief is geen netwerkbijeenkomst hetzelfde, er schuiven telkens nieuwe netwerkers aan waardoor de bijeenkomst levendig blijft.”
POH in de rol van voorzitter wijknetwerk
De praktijkondersteuner of -verpleegkundige kan een belangrijke rol spelen in het vormen van een ouderenzorgnetwerk. Hij/zij ziet veel ouderen en staat al in verbinding met huisartsen, de wijkverpleging, de paramedici en het sociaal domein. De POH is dan ook gemakkelijk te benaderen door al deze domeinen.
Voor Willemien zit daar ook de meerwaarde van een ouderenzorgnetwerk. “Door kennis van en verbinding met elkaar ontstaan meer mogelijkheden om ouderenzorg te verlenen en te begeleiden. Onze ambitie is zichtbaar; met elkaar vanuit eigen expertise en rol de ouderenzorg van nu toekomst geven.”
Wijknetwerk ouderen
Om ouderen langer zelfstandig te laten wonen, helpt het als zorgprofessionals, mantelzorgers, vrijwilligers én de ouderen zelf integraal samenwerken. Een samenhangend zorgnetwerk in de wijk helpt om kwetsbaarheid vroegtijdig te signaleren en ouderen goed te kunnen begeleiden.
Doordat huisarten in onze regio de ouderenzorg regionaal contracteren, kan Huisartsen Eemland met financiering van Zilveren Kruis, binnen de 17 wijksamenwerkingsverbanden aan een wijknetwerk ouderen werken.