Manager Digitalisering

De huisarts is er voor iedereen: dichtbij, persoonlijk en voor de lange termijn. De zorgvraag groeit, en daarmee de kansen om met slimme oplossingen het verschil te maken. Ben jij een strategische denker met passie voor digitalisering en innovatie?

Wil jij op het snijvlak van ICT en zorg huisartsen en hun teams écht werk uit handen nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou, om samen de huisartsenzorg in de regio Eemland toekomstbestendig te maken!

Huisartsen Eemland is een regionale huisartsen organisatie die ruim 200 huisartsen in de regio Amersfoort verbindt en ondersteunt in zowel de Spoedzorg als de dagzorg

Binnen Huisartsen Eemland werken ruim 180 gedreven collega’s. Samen werken we aan toegankelijke, doelmatige en kwalitatief hoogwaardige zorg en daarin trekken we nauw op met ziekenhuis, ggz, wijkverpleging, gemeenten en zorgverzekeraar. Digitalisering is daarbij geen bijzaak, maar een essentiële pijler voor de toekomst en een van de actielijnen uit ons Regioplan 2026-2027. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken wij een Manager Digitalisering die visie koppelt aan daadkracht en onze digitale transformatie versnelt.

Als Manager Digitalisering geef jij richting aan de digitale toekomst van Huisartsen Eemland

Je vertrekpunt is steeds de vraag wat een digitale oplossing oplevert voor zorgverlener en patiënt: minder werkdruk, betere bereikbaarheid, continuïteit van zorg en betere samenwerking in de wijk. Je zorgt dat oplossingen voor iedereen werken: ook inwoners die minder digitaal vaardig, laaggeletterd of anderstalig zijn, kunnen de huisarts goed bereiken. Je bent verantwoordelijk voor een veilige, betrouwbare en gebruiksvriendelijke ICT-omgeving en informatievoorziening voor de huisartsenpraktijken, huisartsenspoedpost en regio-organisatie.

Je ontwikkelt een heldere digitale strategie afgestemd op de huisartsenzorg en de ambities van onze ketenpartners

Je vertaalt die strategie naar een concrete roadmap en duidelijke keuzes, onderbouwd met businesscase, programma van eisen en bewuste leveranciersstrategie. Je bewaakt niet alleen het proces, maar kent ook de inhoud van je dossiers. Je bewaakt de belangen van de huisartsenzorg intern en op regionale tafels.

Je bent lid van het managementteam, rapporteert aan de raad van bestuur en leidt het team Digitalisering met ICT-projectleiders, functioneel beheerders, informatie- en data-analisten, een security officer en praktijkconsulenten. Samen met dit team realiseer je onze digitaliseringsambities, in nauwe samenwerking met de CMIO, het managementteam en waar nodig externe experts. Je bent tevens projecteigenaar op de digitaliseringsprojecten.

Je houdt je bezig met:

• Het ontwikkelen, uitvoeren en actualiseren van de digitaliseringsstrategie en -roadmap; vanuit de zorgopgaven van de huisartsenzorg in de regio.
• Het borgen van gelijke toegankelijkheid bij alle digitale ontwikkelingen.
• Het aansturen en ontwikkelen van beide teams.
• Het initiëren, prioriteren en begeleiden van digitaliseringsprojecten binnen de organisatie en samen met externe partners, met oog voor implementatie en gebruik in de praktijk.
• Het bewaken van de kwaliteit, continuïteit en informatiebeveiliging van onze ICT-omgeving.
• Leveranciers- en contractmanagement, inclusief onderhandelingen en het bewust omgaan met afhankelijkheid van leveranciers.
• Het vertegenwoordigen van Huisartsen Eemland in regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden op het gebied van digitalisering en gegevensuitwisseling.
• Het adviseren van de raad van bestuur, het MT en andere stakeholders over technologische ontwikkelingen en innovaties, zoals data en AI.

Waar ga je mee aan de slag?

Er ligt een mooie en uitdagende agenda. Denk aan de migratie naar het nieuwe regionaal huisartseninformatiesysteem, de verdere implementatie van een digitaal platform voor netwerkzorg, digitale triage & telefonie en een regionale digitale voordeur die voor iedere patiënt werkt, de doorontwikkeling van ons regionale dataplatform, stuurinformatie en een verantwoorde inzet van AI in de spreekkamer.

Je bent een ervaren en inspirerende manager met een heldere visie op digitalisering in de zorg

Je denkt strategisch, maakt onderbouwde en gedragen keuzes en hebt een veranderkundige blik op implementeren. Je weet daarin mensen mee te nemen in verandering en creëert draagvlak voor innovatie, juist ook bij zorgverleners die kritisch zijn. Je durft bestaande processen, systemen en werkwijzen ter discussie te stellen en onderzoekt continu of deze nog passen bij de koers en ambities van de organisatie. Met jouw scherpe blik op procesoptimalisatie en informatievoorziening breng je structuur, overzicht en vooruitgang. Je bent organisatie sensitief en representatief als vertegenwoordiger voor Huisartsen Eemland op verschillende regionale of landelijke tafels. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch beleid en operationele uitvoering en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt samen, intern én in de regio, en neemt daarin zelf het initiatief.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement, Business & IT, Bedrijfskunde of ICT. Of in de zorg (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of zorgmanagement) met aantoonbare ICT-affiniteit. Een aanvullende managementopleiding is een pre.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen ICT en digitalisering, bij voorkeur in de zorg, of vanuit een zorgachtergrond doorgegroeid naar een leidinggevende rol in digitalisering.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen én realiseren van een digitaliseringsstrategie.
• Kennis van zorginnovaties, gegevensuitwisseling en relevante wet- en regelgeving, zoals AVG, NEN 7510, NIS2 en Wegiz.
• Ervaring met onderhandelingsprocessen en leveranciers- en contractmanagement.
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement, bij voorkeur in een complexe netwerkomgeving.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van en affiniteit met de eerstelijnszorg/huisartsenzorg is een sterke pre.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw expertise écht het verschil maakt

We bieden een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed, in een regio waar digitalisering hoog op de agenda staat.

Daarnaast bieden wij:

• Een dienstverband van 32-36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris in schaal 11 of 12 van de cao Huisartsenzorg (tussen € 5.687 en € 8.021) op basis van 38 uur per week, afhankelijk van jouw opleiding en relevante ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, telefoon, een aantrekkelijke pensioenregeling, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Alle ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Wil jij bijdragen aan de digitale toekomst van de huisartsenzorg in Eemland?

Wil jij bijdragen aan de digitale toekomst van de huisartsenzorg in Eemland? Stuur dan vóór 20 november je motivatie en cv naar hr@huisartseneemland.nl. Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Marnix van der Leest, lid van de raad van bestuur, via 085-77 33 144.

De eerste gesprekken vinden plaats op 23 en 26 november. Een assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de procedure. Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.