Ben jij op zoek naar een boeiende en betekenisvolle carrière in de huisartsenzorg? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team met korte communicatielijnen en gedreven collega's? Ben je geïnteresseerd in het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor patiënten en het ondersteunen van huisartsenpraktijken bij de implementatie van zorgprogramma's? Lees dan snel verder!
Waar kom je te werken?
Huisartsen Eemland ondersteunt als regionale huisartsenorganisatie de huisartsen in de regio Eemland (Amersfoort e.o.) en faciliteert in de zorg door o.a:
- organisatie van zorgprogramma’s voor chronische zorg, ouderen en de GGZ binnen de huisartsenpraktijken;
- leveren van Spoedzorg vanuit de Huisartsenpost;
- ontwikkeling en praktische implementatie van innovaties, welke bijdragen aan goede patiëntenzorg en het werkplezier van de zorgprofessionals;
- servicegerichte ondersteuning van de huisartsenpraktijken;
- netwerkontwikkeling op zowel wijk als regionaal niveau. Vanuit Organisatie en Infrastructuur (O&I) werkt Huisartsen Eemland aan de opbouw en het onderhoud van wijksamenwerkingsverbanden. Dit wordt gedaan met een wijk coördinatoren en huisartsen coördinatoren binnen alle wijken in de regio Eemland;
- Huisartsen Eemland werkt vanuit het gezondheidsakkoord SamenSterker samen met de tweedelijn, VVT-instellingen, GGZ, sociaal domein en eerstelijnszorgverleners als apothekers, oefentherapeuten en diëtistes om gezamenlijke ontwikkelingen in de volle breedte van het zorglandschap te kunnen realiseren.
Binnen onze dynamische en informele organisatie kom je te werken in een team waar de lijnen kort zijn. Wij bieden een prettige werksfeer met gedreven en gemotiveerde collega’s. Persoonlijke inbreng en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd. Samen investeren we voortdurend in innovatie en verbetering van de zorg die wij leveren.
Wat doet een praktijkconsulent?
Als praktijkconsulent ondersteun je de huisartsenpraktijken op het gebied van kwaliteit van de zorgprogramma’s Diabetes, CVRM, COPD en Ouderenzorg. Dit gebeurt met praktijkbezoeken welke op een structurele wijze worden uitgevoerd, zodat alle praktijken goed in beeld zijn (dit doe je o.a. door gebruikt te maken van spiegelinformatie). Daarnaast is het belangrijk dat praktijken weten waar Huisartsen Eemland in kan ondersteunen, adviseren en/of faciliteren als het gaat om zorgprogramma’s.
Naast deze werkzaamheden verzorg je het inwerken van nieuwe deelnemers van de zorgprogramma’s en vertegenwoordig je actief de regio-organisatie wat betreft de ambities, cultuur en waarden. Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering: je bent laagdrempelig benaderbaar voor vragen en problemen. Bij medisch inhoudelijke vragen of aandachtspunten rondom een zorgprogramma werk je intensief samen met de zorgprogramma-coördinator.
Hiërarchisch en functioneel val je onder de Manager Zorg en Innovatie. Je maakt deel uit van het team zorgprogramma-coördinatoren en een managementassistente Zorg.
Wat wordt er verder van je verwacht:
- Je bent goed in relatiebeheer en communicatief sterk, je weet te enthousiasmeren en motiveren.
- Je kan zelfstandig werken en hebt goede sociale vaardigheden.
- Je kan goed rapporteren, analyseren en resultaten monitoren.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
- Je bent flexibel en daarmee bereid om deels in de avonduren te werken, wanneer dit nodig is.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding gevolgd op het gebied van zorg en (praktijk)management.
- Je hebt werkervaring opgedaan in de huisartsenzorg, bijvoorbeeld als praktijkondersteuner.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken.
- Het is een pre als je ervaring hebt in het werken met M365 en Promedico.
- Je bent en houd jezelf op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op zorginhoudelijk gebied.
Ons aanbod
Wij bieden een zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We gaan in beginsel een contract aan van 24 – 32 uur per week. Het contract is voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd waarop de cao Huisartsenzorg van toepassing is.
Inschaling vindt plaats conform de FWHZ in schaal 9 van minimaal € 4.071 en max € 5.202 bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, een telefoon, een laptop, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, bieden wij ruimte voor creatieve en innovatieve ideeën en opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Jouw sollicitatie
Stuur jouw motivatie en cv naar hr@huisartseneemland.nl.
Voor aanvullende informatie betreft deze positie kun je contact opnemen met Sandra Knopper, zorgprogrammacoördinator COPD, via s.knopper@huisartseneemland.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.